Lechner & Kollegen GmbH

Die Lechner & Kollegen GmbH sieht sich mit verschiedenen Herausforderungen in Bezug auf Digitalisierung und digitale Souveränität konfrontiert. Zum einen muss sich ständig weitergebildet werden, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, damit den Kunden die besten Lösungen angeboten werden können. Dies ist zeitaufwendig und kostet Arbeitskapazitäten. Zum anderen muss auch die Abhängigkeit von externen Akteuren, wie Microsoft oder anderen Online-Plattformen, berücksichtigt werden, die die Daten und die Software der Unternehmenskunden verwalten. Durch die vielen digitalen Angebote ist es für potenzielle Kunden außerdem schwer herauszufinden, welches Angebot für die individuellen Anforderungen am besten passt. Auf Webseiten wird oft viel versprochen, das bei näherem Hinschauen jedoch nicht gehalten werden kann.

• Durch praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung soll sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter, insbesondere auch ältere Belegschaften, von den Vorteilen der digitalisierten Prozesse profitieren.
• Nimmt eine Rolle als ein Verbindungsglied zwischen den Kunden und der Digitalisierung ein. Dies hilft den Kunden dabei, die Potenziale der Digitalisierung besser zu erkennen und umzusetzen.
• Kombination aus zwei Jahrzehnten Erfahrung in Kundenunternehmen sorgt für ein optimalen Wissens- und Erfahrungstransfer.
• Fortlaufende Weiterbildung durch Webinare und Online-Ressourcen zur Erfassung neuer digitaler Trends.
• Digitalisierung der eigenen Buchhaltung mit Lohnabrechnungsprogrammen und ERP-Systemen, die helfen Überblick und Transparenz zu bekommen.
• Kundengewinnung und Lead-Generierung durch Kooperationen und Weiterempfehlungen statt reinem Online-Marketing.

Die Lechner & Kollegen GmbH sieht eine fortlaufende Notwendigkeit, sich mit der Digitalisierung weiterzuentwickeln und die sich wandelnden Anforderungen im Markt zu erfüllen. Die Herausforderungen der Zukunft liegen in der weiteren Automatisierung und der Anpassung an neue digitale Trends. Insbesondere die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz (KI) wird die Beratungsbranche verändern, indem sie bestimmte Aufgaben übernimmt oder erleichtert. Dies kann dazu führen, dass viele Jobs verloren gehen, aber auch neue entstehen, die andere Fähigkeiten und Qualifikationen erfordern. Die KI bietet viele Chancen, aber auch Risiken, die man beachten muss. Eine davon ist die Sorge um den Datenschutz und die Sicherheit der eigenen Daten, die von KI-Anbietern gespeichert werden könnten. Man sollte daher immer darauf achten, welche Daten man preisgibt, und wie sie verwendet werden. Auch bleibt die Frage offen, ob diese Technologien die menschliche Komponente und die individuellen Bedürfnisse der Kunden ersetzen können. Es wird entscheidend sein, die technologischen Entwicklungen im Auge zu behalten und zu evaluieren, welche Chancen und Risiken sie bieten.